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团建家教您辨别培训公司优劣

时间 时间:2021-06-22    浏览 浏览:546次
团建家教您辨别培训公司优劣

  鉴于企业在培训方面存在的困惑,团建家总结出,好的培训必须具备:

  度身定做——针对性

  每个企业如同每个人一样,都有自己不同的个性特点。企业都有自己的文化、背景以及自身存在的问题,如他们通过培训要解决什么难题,这些难题是不是核心问题;员工的综合素质怎样,能不能到达预计的培训效果;企业的领导者希望由培训来传递什么样的理念;企业文化建设开展的怎样等等方面。

  通俗易懂——实效性

  企业汇聚了四面八方的人,受教育的程度、学习的理解力等都不一样,必须根据企业当前出现的相关问题设计解决方案,避免晦涩难懂,根据培训对象的不同为其提供如何提升技能的方法,如团建家会通过表格、工具、制度等的实际运用达到提高相关技能的方法和途径,使员工掌握解决问题要领和关键所在,这就是人们常说的“授人以鱼,不如授人以渔”。

  学以致用——实用性

  企业的员工经过培训,在日常工作中时结合培训的内容熟练运用,避免了平时的错误习惯,工作的安排就会更加注重有序性与合理协调性,通过培训后的考核让员工“温故而知新”,使他们潜移默化地运用到工作之中,同时辅之于竞赛结合的方式,围绕培训内容,开展工作竞赛,如销售竞赛,生产竞赛等活动,这样他们的工作效率也会有大幅度的提高。

  持之以恒——持续性

  企业的人员培训是一个长期性工作,培训无处不在。新员工加入、工作岗位的变化、技术的改进等等都促使我们必须进行培训,使企业由上至下形成统一的观念:培训并不是年轻员工的专利,让员工明白一个共识——“活到老、学到老”。企业应该积极鼓励所有员工,无论任何年纪,都应视“不断学习”为目标,如此能让大家了解并熟悉企业的历史及文化,争取了较大限度地形成普遍的价值认同。

  团建家拥有专注、系统的培训体系,量身定制培训课程、独立研发管理项目,为企业打选高效能、高执行力、高向心力、高实践力的优良团队。内部教练导师,行业资历10年以上,针对行业需求、管理层级设置激发人员动能、推进企业发展的培训战略,是企业不可分割的助力者。


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